UNE HISTOIRE
DEPUIS 4 GÉNÉRATIONS

DEPUIS 1875
NOUS REPENSONS
l'EMBALLAGE

Nous créons de la valeur ajoutée. Pour nos employés, pour nos partenaires mais également pour notre entourage et notre environnement. La confiance, l'éthique et la collaboration forment les bases d'un système de valeurs fermement ancrées dans la culture d'entreprise de Brangs + Heinrich et sont les clés pour un succès à long terme.

EN PLUS DE 140 ANS, BRANGS + HEINRICH EST
DEVENU L'UN DES PRINCIPAUX SPÉCIALISTES
DE L'EMBALLAGE EN EUROPE.

MANAGEMENT ET LIGNE DE CONDUITE

Notre ligne de conduite en matière de collaboration reflète notre culture d'entreprise.
Il est essentiel pour nous de pouvoir regarder nos partenaires dans le blanc des yeux et de collaborer dans un respect mutuel avec nos clients, fournisseurs et employés. Afin d'assurer le succès de Brangs + Heinrich en continu, nous développons quotidiennement nos produits. Ceci, tout en gardant à l'esprit la responsabilité sociale dans laquelle nos fondateurs se sont engagés.

  • Partenariat:
    Nous collaborons dans un grand respect mutuel avec nos clients, fournisseurs et employés.
  • Qualité:
    Tous nos procédés de travail et les flux de matières sont contrôlés par un institut indépendant conformément à la norme DIN EN ISO 9001 afin de garantir une haute qualité à nos produits
  • Indépendance:
    En tant qu'entreprise familiale, nous conservons notre indépendance financière ce qui nous permet de façonner notre futur selon notre volonté.
  • Innovation et flexibilité:
    Nous vivons pour le progrès ! Le développement de nouveaux produits et de solutions sur-mesures est le coeur même de notre action.
  • Orientation client:
    Nous offrons à nos client un service tout en un. Grâce à leur grande compétence et leur longue expérience, nos collaborateurs sont en mesure de fournir des solutions intelligentes qui sauront vous convaincre.
  • Tradition:
    Notre obligation est de vous fournir des produits de haute qualité et d'assumer notre responsabilité sociale comme notre entreprise le fait depuis 4 générations.
  • Formation:
    Nous considérons la formation des jeunes comme fondamentale. Nous misons sur une relation de confiance et de partenariat avec nos employés pour leur permettre de développer pleinement leur talent et leur potentiel.
  • Durabilité:
    En plus d'une entreprise saine, nous voulons laisser aux générations futures un environnement sain. C'est pour cette raison que nous agissons de manière responsable et respectueuse de l'environnement en utilisant nos ressources de manière intelligente et durable.